អត្ថបទខ្មែរនៅទំព័រនេះជាសេចក្ដីព្រាងបកប្រែ ដែលកំពុងរង់ចាំការត្រួតពិនិត្យ។
ភ្នំពេញ · កម្ពុជា

កម្មវិធីដែលត្រូវតែត្រឹមត្រូវ។

យើងសាងសង់ប្រព័ន្ធអាជីវកម្មសម្រាប់កម្ពុជា — បៀវត្ស វិក្កយបត្រ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម — ដែលរាល់វិធានវាអនុវត្ត អាចតាមដានត្រឡប់ទៅឯកសារដើមរបស់វាបាន។

០១ — ប្រភព00%
[អត្ថបទលិខិតបទដ្ឋានមិនត្រូវបានផលិតឡើងវិញទេ — ជំនួសបណ្ដោះអាសន្ន]
// ស្រង់ចេញពី ប្រកាស ៤៤៩/២០១៧ LV/PrK
{
  "instrument": "nssf.contribution",
  "basis": "gross_monthly",
  "employer_rate": 0.0000,
  "employee_rate": 0.0000,
  "ceiling_khr": 0,
  "effective": "[បណ្ដោះអាសន្ន]",
  "authority": "449/2017 LV/PrK"
}
ប្រាក់បៀវត្សសរុប0
បសស — បុគ្គលិក0
បសស — និយោជក0
ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស0
ការគិតបង្គរបំណាច់អតីតភាព0
ប្រាក់ត្រូវបើកសុទ្ធ (រៀល)0

តួលេខជាការជំនួសបណ្ដោះអាសន្នការបើកបៀវត្សដែលបង្កើតតួលេខជាក់ស្តែង

វិធាន ដែលបានចងក្រង។

រំកិល
០៧៥ MEF.Prkវិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិកច្បាប់ស្តីពីសារពើពន្ធពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សច្បាប់ស្តីពីការងារប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារបសសអត្រាភាគទានអគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារការដាក់លិខិតតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិកប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រកាសប្រចាំឆ្នាំប្រកាស ១១៧ការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនការការពារទិន្នន័យ០៧៥ MEF.Prkវិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិកច្បាប់ស្តីពីសារពើពន្ធពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សច្បាប់ស្តីពីការងារប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារបសសអត្រាភាគទានអគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារការដាក់លិខិតតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិកប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រកាសប្រចាំឆ្នាំប្រកាស ១១៧ការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនការការពារទិន្នន័យ
Fig. 0.0

កម្មវិធីភាគច្រើនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យត្រឹមត្រូវប្រហែល។

បៀវត្សមិនមែនទេ។ ពន្ធក៏មិនមែនដែរ។ វិក្កយបត្រដែលដាក់ជូនអគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារក៏មិនមែនដែរ។ នៅពេលដែលការខុសបន្តិចបន្តួចមានន័យថាការពិន័យ ការដាក់លិខិតឡើងវិញ ឬការត្រួតពិនិត្យ នោះ «វាដំណើរការស្ទើរតែទាំងអស់» លែងជាចម្លើយដែលអាចទទួលយកបាន — ហើយរបៀបដែលអ្នកសាងសង់ ត្រូវតែផ្លាស់ប្ដូរតាម។

Fig. 1.0

កត់ត្រាតែម្ដង ប្រើគ្រប់កន្លែងដែលវាទៅដល់

អត្រាមួយ កម្រិតកំណត់មួយ ថ្ងៃផុតកំណត់មួយ — កត់ត្រាតែម្ដងពីឯកសារដើមរបស់វា រួចអានដោយអ្វីៗទាំងអស់ដែលពឹងផ្អែកលើវា។ ពេលវាផ្លាស់ប្ដូរ វាផ្លាស់ប្ដូរនៅកន្លែងតែមួយ ហើយអ្វីៗខាងក្រោមទាំងអស់ធ្វើតាម។

លិខិតបទដ្ឋានប្រភព
ប្រកាស ៤៤៩/២០១៧ LV/PrK
អត្រាភាគទាន បសស។
លិខិតបទដ្ឋានប្រភព
ប្រកាស ០៧៥ MEF.Prk
ការដាក់ជូនវិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិក។
ផលិតផល
IustumHR
បៀវត្ស បសស បំណាច់អតីតភាព
ផលិតផល
IustumBill
ការដាក់ជូនវិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិក
ការតភ្ជាប់
ប្រព័ន្ធរបស់អតិថិជន
អ្វីដែលអ្នកកំពុងប្រើស្រាប់
របៀបដែលយើងធ្វើការ
Fig. 2.0

បានសាងសង់ និងកំពុងដំណើរការ

មិនមែនជាគំរូសាកល្បងទេ។ នីមួយៗមានអ្នកប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែង និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យផលិតកម្មនៅពីក្រោយ។

កំពុងដំណើរការជាក់ស្តែង01 — ធនធានមនុស្ស និងបៀវត្ស

IustumHR

អនុលោមភាពបៀវត្សកម្ពុជា — បសស ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស ការដាក់លិខិតជូនអគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ កាលវិភាគវេន និងសមតុល្យច្បាប់ឈប់សម្រាក ជាមួយអត្រាប្តូរប្រាក់របស់ធនាគារជាតិនៃកម្ពុជាទាញរាល់ថ្ងៃ។

02 — ហិរញ្ញវត្ថុ

IustumBill

ការវាស់ស្ទង់ និងចេញវិក្កយបត្រសម្រាប់អចលនទ្រព្យជួល — ការចុះអានកុងទ័រ ការត្រួតពិនិត្យភាពមិនប្រក្រតី ការបង្កើតជាបាច់ជាមួយអ្នកយាមវដ្តថ្លៃជួល និងការបញ្ជូនតាមអ៊ីមែល ឬតេឡេក្រាម។

03 — អចលនទ្រព្យ

Sokhom Residence

គេហទំព័រអចលនទ្រព្យបីភាសា ជាមួយការបញ្ជូនសំណើ និងកំណត់ត្រាវត្តមានត្រឹមត្រូវសម្រាប់បុគ្គលិក។

ស្នាដៃផ្សេងទៀត

បួនទៀត បានចេញផ្សាយ

Feast · Mission Control · កម្មវិធីតាមដានការហាត់ប្រាណ · ឧបករណ៍ផ្ទៃក្នុង។ វិសាលភាពមានសារៈសំខាន់ នៅពេលអ្នកជួលនរណាម្នាក់ឱ្យសាងសង់អ្វីមួយដែលមិនទាន់មាន។

Fig. 4.0

តើត្រូវសាងសង់អ្វី?

ជ្រើសរើសអ្វីដែលជិតបំផុត ឬប្រាប់យើងថាគ្មានមួយណាត្រូវទេ។

បានជ្រើសរើស
ការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីតាមតម្រូវការ

ប្រព័ន្ធដែលសាងសង់ចេញពីវិធានរបស់អ្នក មិនមែនកែសម្រួលឱ្យចូលនឹងវាទេ។

អ្វីខ្លះនៅក្នុងកម្មវិធីតាមតម្រូវការ

លិខិតបទដ្ឋានដែលបានអនុវត្ត

លិខិតបទដ្ឋានគឺជាឯកសារគតិយុត្តដែលវិធានមួយកើតចេញពី — ច្បាប់ ប្រកាស ឬអនុក្រឹត្យ។ រាល់វិធានដែលម៉ាស៊ីនគណនាបៀវត្សអនុវត្ត សុទ្ធតែមានចែងនៅក្នុងឯកសារផ្លូវការណាមួយ ហើយឯកសារនោះគឺជាលិខិតបទដ្ឋានរបស់វា។

បញ្ជីបណ្ដោះអាសន្ន មិនទាន់បានផ្ទៀងផ្ទាត់។ ធាតុនីមួយៗត្រូវត្រួតពិនិត្យធៀបនឹងឯកសារដើមរបស់វា — មិនមែនធៀបនឹងសេចក្ដីសង្ខេបទេ — មុនពេលតារាងនេះដាក់ឱ្យប្រើ។

ក្រសួងការងារប្រកាស ៤៤៩/២០១៧ LV/PrKអត្រាភាគទានហានិភ័យការងារ និងថែទាំសុខភាព បសសមិនទាន់ផ្ទៀងផ្ទាត់
[ត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់]អនុក្រឹត្យ ១៤៤បាត និងពិដានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់គិតភាគទានមិនទាន់ផ្ទៀងផ្ទាត់
[ត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់]អនុក្រឹត្យ ៣២ភាគទានសោធននិវត្តន៍ បសស អត្រាតាមដំណាក់កាលមិនទាន់ផ្ទៀងផ្ទាត់
[ត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់]ច្បាប់ស្តីពីសារពើពន្ធពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស ថ្នាក់អត្រាកើនលំដាប់សម្រាប់និវាសនជនមិនទាន់ផ្ទៀងផ្ទាត់
[ត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់]ច្បាប់ស្តីពីការងារការគិតប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារមិនទាន់ផ្ទៀងផ្ទាត់
[ត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់]ច្បាប់ស្តីពីការងារសិទ្ធិឈប់សម្រាក និងអត្រាម៉ោងបន្ថែមមិនទាន់ផ្ទៀងផ្ទាត់
ក្រសួងការងារប្រកាសប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំឆ្នាំប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនទាន់ផ្ទៀងផ្ទាត់
[ត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់]ប្រកាស ០៧៥ MEF.Prkការដាក់ជូនវិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិក — អនុវត្តក្នុង IustumBill មិនមែន IustumHRមិនទាន់ផ្ទៀងផ្ទាត់
Fig. 5.0

រាល់ការអះអាង មានប្រភពរបស់វា

វិន័យដែលធ្វើឱ្យកម្មវិធីត្រឹមត្រូវ គឺជាវិន័យតែមួយដែលគ្រប់គ្រងអ្វីដែលយើងនិយាយអំពីវា។

ភាគទានហានិភ័យការងារ បសស គណនាតាមអត្រាបច្ចុប្បន្នធៀបនឹងពិដានប្រាក់ឈ្នួលតាមច្បាប់។

មូលដ្ឋានច្បាប់
ប្រកាស ៤៤៩/២០១៧ LV/PrK
ចូលជាធរមានពី
[កំពុងរង់ចាំការផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រភពដើម]
ក៏គ្រប់គ្រងដោយ
អនុក្រឹត្យ ១៤៤ (បាត និងពិដានប្រាក់ឈ្នួល)
ត្រួតពិនិត្យចុងក្រោយ
[កំពុងរង់ចាំការផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រភពដើម]
អនុវត្តនៅក្នុង
ម៉ាស៊ីនគណនាបៀវត្ស IustumHR